Nasza firma utożsamia się ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Na względzie mamy zarówno bliższe, jak i dalsze otoczenie. Stawiamy na edukację i rozwój naszych pracowników. Oferujemy możliwość ciągłego kształcenia się i atrakcyjne warunki pracy. Na pierwszym miejscu stawiamy rozwój osobisty naszych pracowników. Zapewniamy im udział w specjalistycznych szkoleniach i kursach, by ciągle mieli szansę podnosić swoje kwalifikacje. Jednym z projektów, które realizowaliśmy w ostatnim czasie była nauka języków obcych. Poprzez inwestycje w kapitał ludzki pozyskujemy kadrę o bardzo wysokich kwalifikacjach. Dbamy również o zdrowie naszych pracowników zapewniając im prywatną opiekę. Ponadto organizujemy liczne spotkania i wyjazdy integracyjne.
Działania w tym obszarze realizowane są przez firmę poprzez:
Naszym celem jest wspieranie zrównoważonego rozwoju firmy poprzez prowadzenie dialogu społecznego z naszymi pracownikami, przestrzeganie zasad kodeksu pracy oraz tworzenie środowiska pracy, które podnosi jakość życia i zachęca do podejmowania działań w taki sposób, by godzić interesy ekonomiczne, zawodowe i osobiste.
Różnorodność i otwartość
Różnorodność i otwartość to wartości, które w ówczesnym świecie są integralną częścią realizacji celów biznesowych, jak i polityki zatrudnienia. W swojej działalności kierujemy się zasadami równego traktowania w obu tych obszarach. Jesteśmy przeciwni jakimkolwiek formom dyskryminacji i szanujemy różnorodność. Mając to na uwadze wdrażamy zasady równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy z naciskiem na takie obszary, jak: rekrutacja, dostęp do szkoleń, możliwości awansu, wysokość wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi, nieuzasadnione zwolnienia, czy godzenie życia zawodowego z prywatnym. Jesteśmy przekonani, że różnorodność naszych pracowników to atut gwarantujący nowe pomysły, opinie i doświadczenia. Integracja społeczna w tym wymiarze polega na tworzeniu środowiska pracy, w którym każdy ma możliwość pełnego uczestniczenia w osiąganiu biznesowego sukcesu oraz gdzie wszyscy pracownicy są cenieni i szanowani za wyróżniające ich umiejętności, doświadczenia i opinie. Wspierając ideę różnorodności zobowiązujemy się do:
Powyższe ma na celu budowę nowoczesnych, elastycznych miejsc pracy, na których wszyscy są traktowani jednakowo i szanowani za wkład w rozwój firmy. Wykorzystanie w pełni naszego potencjału pozwoli nam zwiększyć wydajność, pomoże zdefiniować nowe rynki i sprostać wyzwaniom dotyczącym współpracy z klientami. Będziemy również mogli w sposób innowacyjny i kreatywny odpowiedzieć na potrzeby naszych interesariuszy.
Bezpieczeństwo
Realizując cele biznesowe podejmujemy wszelkie niezbędne działania, by uniknąć wypadków i ograniczyć zagrożenia dla zdrowia pracowników naszej firmy. Wyposażenie stanowisk pracy w naszej firmie odpowiada zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwracamy dużą uwagę na to w jakich warunkach pracują nasi pracownicy. By zapewnić im komfort pracy spełniamy wymogi w zakresie oświetlenia, temperatury pracy, drgań, hałasu, czy innych uciążliwych czynników. Systematycznie prowadzimy działania, które mają na celu ograniczenie oddziaływania szkodliwych czynników procesu produkcyjnego na zdrowie pracowników (np. zastosowanie systemu odpylania, który przez oczyszczanie powietrza w pomieszczeniach produkcyjnych pozwala na efektywniejszą pracę maszyn i mniejszą ekspozycję na pyły pracowników).
Naszych pracowników również zarażamy aktywnym uczestnictwem w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, nie tylko w pracy, ale również w życiu prywatnym.
